- выбор и формирование кадровой политики организации
- выбор между ориентацией на функционирование в традиционных условиях и дальнейшим развитием организации
- разработка системы поиска и хранения кадровой информации
- формирование структуры кадровой службы организации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку